上饶县供电公司建“家”有实“招”

    深入开展职工之家建设是贯彻党的十七大精神，进一步加强三个文明建设，体现落实科学发展观和推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近几年来，上饶县供电公司工会坚持以“三个代表”重要思想指导认真落实工作总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动企业发展和建设的主要力量之一，形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、 思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，总体部署，有序推进：
     一、不断完善健全工会组织建设。
    以公司机关工会小组为例，现有职工156人，会员156人，职工入会率达100％。职工活动中心100平方米，职工教育中心80平方米。近年来，在上级工会和党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被上级工会评为“先进基层工会”。08年获全国模范“职工小家”。
    二、切实履行民主管理和民主监督职责。
    近几年来，积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听述职报告；开展民主评议领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、厂务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
    三、积极开展送温暖活动，帮扶困难职工，维护职工合法权益。
    重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是多年来始终坚持的“情感工程”。该公司成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。
    积极开展送温暖活动。在每年“双节”，通过座谈会、茶话会等形式，对自身建设及公司发展大事进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议。遇职工家有伤病、发生天灾人祸时，坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，
    四、围绕中心工作，大力进行职工素质教育。
    高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。三年来，共组织员工培训886人次，内部举办培训班31次，职工培训率100％，同时，为鼓励职工学习、学习、再学习，规定了凡参加本系统、社会各种院校继续教育的，按学习的不同形式、层次、专业等情况给予奖励。由于采取了良好的激励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。
    五、大力加强企业文化建设，活跃职工文化生活。
    该公司一直把职工之家建设同单位三个文明建设紧密结合起来。公司领导十分重视工会活动场所建设，建成了健身房、活动室、阅览室为一体的“多功能活动室”，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《中国工运》、《妇女生活》、《人民日报》等15种报刊杂志，为文化体育活动创造了良好条件。利用节假日组织了登山活动，组织员工外出疗休养；以职工体育生产技术运动会为载体，组织开展各项技能竞赛以及“元旦”“春节”“五一”“十一”期间丰富多彩的文化、体育活动；庆祝建党歌咏赛和诗歌朗诵会等比赛。定期组织女职工参加上级妇联举办的女职工体育竞赛和健身活动；参加本系统书法大赛、通过各项活动的开展，激励广大职工学文化、学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性，营造“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。对先进个人，积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全公司形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风尚。
    六、大力开展文明单位创建活动，促使“三个文明”建设取得新成果。
    该公司提出了把创建文明单位作为工作中心和奋斗目标，制定了明确细致的创建规划。也把争创“模范职工之家创建”提到了突出的位置，进行了一系列的创建活动。针对一些同志在思想上存在着不同程度的模糊认识：一些人认为标准高、要求严，难以达到和保持，缺乏信心；一些人认为，搞创建就是打扫卫生；还有一些人认为，只要物质条件好，就可以一俊遮百丑。为克服这些消极认识，统一全局干部职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义，多次召开职工会议，并对原有的工作制度认真进行了修订、补充、完善。根据实际工作需要，建立了工作人员“十不准”等14项制度，制订了工作守则和工作职责。按照责任制，实行目标管理，责任到人。确保了责任区内卫生整洁，室内卫生经常打扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘不染，地面无烟头、痰迹及其它杂物；机动车辆、自行车摆放有序。同时，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动。制作了文明建设宣传栏，文明公民“十讲”、“十不准”、诚实守信万人行等宣传版面，图文并茂的宣传内容，在08年模范职工之家创建复查工作中，机关工会小组经综合评定为优秀，顺利通过了复查，同时也获得了全国“模范职工小家”荣誉称号。
    在模范职工之家创建活动中，上饶县公司工会通过各项工作的扎实开展，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。形成广大职工参与建家、人人爱家，人人为家的良好风气和浓厚氛围，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，当前广大职工信心百倍，干劲倍增，力争在加快发展中做出积极有益贡献。